Documentazione · 🎧 Assistenza dal vivo

Membri del team e ruoli

Inviare inviti, i ruoli predefiniti e i ruoli personalizzati.

Non devi gestire Pommy da solo: invita i tuoi colleghi e assegna a ciascuno un ruolo che definisce cosa può fare. La gestione del team si trova in due pagine del menu a sinistra: Team (membri e inviti) e Roles & Permissions (ruoli e relativi permessi).

Invitare un membro del team#

  1. Apri la pagina Team

    Vai su Team nel menu a sinistra; vedrai i membri attuali, i loro ruoli e gli inviti in sospeso.

  2. Invia l'invito

    Fai clic sul pulsante di invito, inserisci l'indirizzo email della persona e scegli un ruolo. L'invito parte via email.

  3. Aspetta che accetti

    Quando apre il link dell'email e crea il suo account, compare nell'elenco del team e lavora con i permessi del ruolo che hai scelto. Gli inviti in sospeso si possono annullare dalla pagina Team.

La finestra Invite Team Member; il campo email (1) e la scelta del ruolo (2) evidenziati
La finestra di invito: ① indirizzo email → ② ruolo → Invite. L'invito arriva via email.

I ruoli predefiniti e cosa significano#

Quattro ruoli pronti coprono la maggior parte dei team:

RuoloCosa può fare
AdminAccesso completo a tutto: tutte le impostazioni, fatturazione e gestione del team comprese. È il ruolo del proprietario, e il più potente.
ManagerGestisce il lavoro quotidiano: team, assistente AI, contenuti e impostazioni; si occupa delle conversazioni.
Support AgentL'operatore di assistenza: risponde alle conversazioni e le prende in carico, lavora sui casi di assistenza. Non può modificare impostazioni o team.
ViewerSola lettura: vede conversazioni e report, non modifica nulla. Ideale per nuovi arrivati e osservatori.
La pagina Roles & Permissions; le quattro schede dei ruoli predefiniti e il pulsante New role evidenziato
Roles & Permissions: i quattro ruoli predefiniti e il pulsante per creare da zero un ruolo personalizzato.

Creare un ruolo personalizzato#

Se i ruoli predefiniti non vanno bene, creane uno tuo dalla pagina Roles & Permissions: dai un nome al ruolo e scegli i permessi uno per uno (rispondere alle conversazioni, modificare i contenuti, vedere i report…). Ad esempio, un ruolo "Redattore contenuti" che può modificare solo la base di conoscenza.

Regola: Privilegio minimo: dai a ciascuno il ruolo più limitato che copre il suo lavoro. Per un operatore basta Support Agent; assegna Admin solo dove serve davvero.

Suggerimento: Ti chiedi chi ha cambiato cosa? La pagina Audit Logs tiene traccia di ogni modifica fatta nella dashboard.